Introforløb for nye medarbejdere

Som ny medarbejder skal du deltage i et centralt og lokalt introforløb, som skal sikre, at du både bliver klædt fagligt på, får et godt kendskab til kultur og værdier i Psykiatrien og i det hele taget føler dig velkommen.

Din introduktion begynder allerede inden din første arbejdsdag, hvor du modtager velkomstmaterialer og information fra dit ansættelsessted. I løbet af de første dage vil du blive vist rundt, introduceret til dine opgaver og kolleger, og du vil have samtaler med din nærmeste leder og mentor.

Et introforløb i Region Nordjylland varer 3 måneder. I den periode kommer du dybere ind i dine opgaver, har opfølgningssamtaler der sikrer, at det går godt, og at dit introforløb passer dig. Alle nye medarbejdere tildeles en mentor, som vil guide, støtte og hjælpe dig ind i opgaverne og fællesskabet. Efter afslutning af introforløbet fortsætter din udvikling med årlige udviklingssamtaler og dialoger i hverdagen med din leder.

Obligatoriske kurser

Dit introforløb består af en lokal introduktion i din afdeling og en central introduktion, hvor du deltager i en række obligatoriske kurser. Din introduktion vil dermed køre i to parallelle spor, som understøtter hinanden og sikrer dig den bedst mulige opstart. Din leder sørger for, at du er tilmeldt de obligatoriske kurser. 

 

Det centrale introduktionsforløb er tilpasset din arbejdsfunktion, uanset om du arbejder i et ambulatorium eller et sengeafsnit. Fokus ligger på de konkrete opgaver, du skal løse, snarere end din specifikke faggruppe. 

Nedenfor kan du finde en oversigt over de kurser, du som ny medarbejder skal gennemføre.

Opdateret