Som nyansat peermedarbejder skal du deltage både i en lokal introduktion, der hvor du er ansat og en central introduktion, hvor du deltager i en række kurser.
Din introduktion vil altså køre i to parallelle spor, som understøtter hinanden og sikrer dig en optimal introduktion:
De centrale kurser, du skal deltage i er følgende:
- Den kliniske IT-arbejdsplads
- Konfliktforebyggelse i ambulatorier eller sengeafsnit
Desuden introduceres du til peerfaget, personlig recovery og CHIME, og yderligere skal du deltage i en række e-læringskurser, som bliver tilsendt automatisk til dig.
Din leder sikrer, at du er tilmeldt disse kurser. Det centrale kursusforløb kan evt. individuelt tilpasses til den enkelte medarbejder.
Efter dit introduktionsforløb vil du én gang årligt skulle deltage i vedligeholdelsestræning i forhold til konfliktforebyggelse på dit afsnit. Derudover er der mulighed for at deltage i en række kurser og uddannelser, som er beskrevet i Psykiatriens handleplan for kompetenceudvikling, som du finder her. Deltagelse i disse sker altid efter aftale med din leder, ligesom det gør sig gældende for eksterne kompetenceudviklingsaktiviteter.
Efter din opstart skal du se disse videoer.