Socialrådgivere

I Psykiatrien starter din introduktion allerede inden din første arbejdsdag, hvor du modtager relevant materiale og information, og hvor din nye arbejdsplads forbereder sig på, at du kommer. Introduktionen fortsætter cirka et år ind i din ansættelse.

Det første år af din ansættelse

Undervejs i introduktionsforløbet oplever du forhåbentligt en progression og udvikling i forhold til opgaveløsningen fra at være nybegynder til at blive kompetent. En proces, der kan opleves både fantastisk, frustrerende og kaotisk – og nogle gange det hele på én gang. Det er alt sammen en naturlig del af det at være ny på en arbejdsplads.

Oversigt over introforløbet. Før ansættelse: materiale fremsendes. Den første uge: Velkommen til den første dag. Introduktion til opgaver, kolleger og mentor. De første tre måneder: Den nyansatte kommer dybere ind i opgaver, kultur og værdier; mentorsamtaler; opfølgningssamtale med leder. Det første år: Løbende opsamling med leder og mento; Første udviklingssamtale.

Efter afslutning af introduktionsforløbet fortsætter din udvikling i Psykiatrien med årlige udviklingssamtaler og dialog i hverdagen med din leder.

Læs mere om Psykiatriens afdelinger og din kommende arbejdsplads her.

 

Fold alle ud Fold alle sammen

  • Introduktionsforløb for socialrådgivere

    Som nyansat socialrådgiver vil dit introduktionsforløb bestå af en lokal introduktion i dit afsnit og en central introduktion, hvor du deltager i en række kurser.

    Din introduktion vil altså køre i to parallelle spor, som understøtter hinanden og sikrer dig en optimal introduktion:

    De centrale kurser, du skal deltage i er følgende:

    • Ambulatoriesygeplejersker, psykologer og socialrådgiver - den kliniske IT-arbejdsplads i Psykiatrien
    • Konfliktforebyggelse på ambulatorier

    Din leder sikrer, at du er tilmeldt disse kurser. Det centrale kursusforløb kan evt. individuelt tilpasses til den enkelte medarbejder.

    Du skal desuden deltage i en række kurser og uddannelser, som er beskrevet i Psykiatriens handleplan for kompetenceudvikling, som du finder her. Deltagelse i disse sker altid efter aftale med din leder.

  • Mentorordning

    I Psykiatrien bestræber vi os på, at du som nyansat får en så god opstart som muligt. Dette understøtter vi blandt andet ved, at vi har gjort det obligatorisk at alle nyansatte skal have tildelt en mentor. Din mentors opgave vil være at hjælpe dig godt i gang - både i opgaverne og socialt. Din mentor bliver en form for professionel ven, der vil guide, støtte og hjælpe dig ind i nye relationer.

    Du kan læse mere om mentorordningen, når du er tiltrådt her.

Kontakt

Stine Lauth Johnsen

AC-fuldmægtig
OPDATERET
1. juni 2023